360°-organisatiestressbarometer: hoe gaan we te werk?
Stappenplan bij 360°-organisatiestressbarometer
We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Hierin bespreken we het plan van aanpak.
U bepaalt zelf wat u zelf gaat doen en wat u ons laat doen.
Aan de hand van dit gesprek sturen wij u een offerte
Na uw akkoord met de offerte gaan we samen met u aan de slag met de analyse
Inventarisatie belangrijkste factoren met behulp van 360°-organisatiestressbarometer
Bespreken van de huidige situatie (uitkomsten tool) en bepalen gewenste situatie
Opstellen definitieve plan van aanpak, en het bepalen van budget, tijdpad, borging en meetinstrumenten
Uitvoeren van het plan van aanpak: organisatiecoaching, training, individuele coaching en e-learning
Procesbewaking: bewaking voortgang van het resultaat en het budget, borging
Informatie aanvragen?
Wilt u meer informatie?
Bel ons vandaag nog voor aanvullende informatie of voor een vrijblijvende offerte!